Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Personalreferent:in (m/w/d) - Schwerpunkt Personalmarketing
LastMile (Zustelllogistik)

Zusammen gestalten wir die Region! Unser Herz schlägt für den Qualitätsjournalismus - Wir informieren, unterhalten und vernetzen unsere Heimat. So vielfältig wie die Region sind auch unsere Jobs. Wir sind begeistert davon, für und in unserer Heimat zu arbeiten. Begeistern Sie sich mit uns.

Darauf können Sie sich freuen:

• Anstellung Vollzeit oder auch in Teilzeit (30 Stunden/Woche) möglich
  
• Rhein-Zeitung! Ein Arbeitgeber, den man kennt. Eine Marke, die Hunderttausende erreicht.
  
• Attraktives Gehalt mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  
• Berufliche Weiterbildung und individuelle Förderung
  
• Familiäres Miteinander, moderne Führung
  
• Beinfreiheit und arbeiten auf Augenhöhe
  
• Bistro, frische, gesunde Mittagsverpflegung, Wasser kostenfrei
  

Ihr neues Aufgabengebiet:

• Sie verantworten das Personalmarketing für die Ansprache unserer Zusteller, entwickeln und erproben innovative und unkonventionelle Methoden und Wege der Gewinnung
  
• Die nachgelagerten Prozesse wie Bewerbererstkontakt und Vorstellungsgespräche übernehmen Ihre zuständigen Kollegen in den Zustellgesellschaften
  
• Um unsere Zusteller ans Haus zu binden entwickeln Sie überzeugende Ideen und Methoden
  
• Sie beraten die Zustellgesellschaften hinsichtlich arbeitsrechtlicher Inhalte sowie in HR relevanten Themen
  
• Mit Markt- und Wettbewerbsanalysen verschaffen Sie sich Inspirationen und Benchmarks
  
• Als Innovationstreiber optimieren Sie personalrelevante Abläufe, entwickeln Workflows, standardisieren und digitalisieren
  

Das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
  
• Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalmanagement, gerne in der Personaldienstleistungsbranche mit Schwerpunkt auf dem gewerblichen Bereich
  
• Sie sind kreativ, innovationsfreudig, prozess- und digitalaffin
  
• Sie bringen grundlegende arbeitsrechtliche und idealerweise abrechnungsrelevante Kenntnisse mit
  
• Sie vertreten Ihre eigene Meinung, sprechen klare Empfehlungen aus und verstehen es, unterschiedliche Interessenlagen zu konstruktiven Lösungen zu führen
  
• Die gängigen Online-Tools (Google (SEO, SEA), Facebook, Wordpress) sind Ihnen ein Begriff und idealerweise schon im täglichen Gebrauch
  
• MS-Office beherrschen Sie sicher, insbesondere Excel
  

Rufen Sie uns gerne an oder bewerben sich direkt!
Frau Hoffmann ist gerne mit Ihnen im Dialog: Tel. 0261 / 892 387